紧急驰援山西 姬发纸业义不容辞！
温州市新闻
2024-09-21
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从1988年起，宝钢实施定员合理化，每年提高人事效率10%。深刻吸取经验教训，举一反三，认真落实属地责任。。
据了解，学习不同行业标杆企业好的做法和经验，对标找差，推动监事会工作不断迈上新台阶。在原一钢轧总厂和长材事业部的整合过程中，保持了队伍稳定、生产高效；在有限的资源条件下，奋勇争先创佳绩，炼钢、连铸、轧线分别刷新日产纪录6次、14次和17次，实现了1+12的效果，全年5次荣获公司奋勇争先奖。
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